Я хочу тут работать
Способствовать развитию сотрудников
Приносить пользу клиентам
Действовать как партнер
Являться движущей силой прогресса
Разделять наши ценности
Добиваться результатов
Вакансии в городах
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Рязань
  • Нижний Новгород
  • Казань
  • Ростов-на-Дону
  • Волгоград
  • Самара
  • Уфа
  • Екатеринбург
  • Новосибирск
Санкт-Петербург
Москва
Нижний Новгород
Рязань
Казань
Ростов-на-Дону
Волгоград
Самара
Уфа
Екатеринбург
Новосибирск
Ситибанк: стабильно в топе рейтинга надежности банков России

АО КБ «Ситибанк» входит в состав ведущей глобальной финансовой корпорации Citi с более чем 200-летней историей, обслуживающей более 200 миллионов клиентских счетов и осуществляющей свою деятельность более чем в 160 странах и юрисдикциях.

Банк предоставляет частным лицам, компаниям и государственным учреждениям широкий спектр финансовых продуктов и услуг мирового класса.

АО КБ «Ситибанк» – один из первых банков с иностранным капиталом, который вышел на российский рынок более 25 лет назад. Сегодня Ситибанк входит в число крупнейших по капиталу банков в стране. На протяжении последних девяти лет Ситибанк входит в топ самых надежных банков, по мнению журнала Forbes.

Сегодня АО КБ «Ситибанк» является одним из ведущих российских банков, насчитывающим около 3 000 сотрудников в 11 городах России, и обслуживает около 500 000 частных и около 3 000 корпоративных клиентов.

Залог успеха заключается в нашей долгосрочной стратегии развития в России, которая следует из глобальной миссии Citi, – со всей ответственностью содействовать росту и экономическому прогрессу во всем мире. Наше ценностное предложение представлено тремя направлениями:

  • Предлагаем лучшие в своем роде глобальные и локальные решения, которые отвечают потребностям наших клиентов.
  • Являемся экспертами для клиентов и участников рынка финансовых услуг.
  • Поддерживаем социальные программы и инициативы, направленные на улучшение качестважизни людей с низким уровнем дохода. За последние 16 лет фонд Citi направил более 15 млн долл. США в долгосрочные социальные программы в России.
В 2019 году журнал Forbes снова признал Ситибанк одним из самых надежных банков в России
Citi в России

АО КБ «Ситибанк» начал свою деятельность в России в 1992 году и стал одним из первых международных банков, вышедших на российский рынок. Сегодня Citi — один из самых крупных банков в стране по уровню капитала и размеру активов. В 2016 году журнал Forbes уже в третий раз признал АО КБ «Ситибанк» самым надежным банком в России. Citi в России насчитывает более 3 000 сотрудников в 11 городах России и обслуживает более 600 000 частных и 3 000 корпоративных клиентов.

В настоящий момент Сiti в России представлен:

Группой по работе с институциональными клиентами

Ситибанк является ключевым банковским партнером для 3000 корпоративных клиентов – юридических лиц, среди которых более чем 600 международных компаний, включая практически все компании из списка Fortune 500 из разных отраслей. В основе предложения АО КБ «Ситибанк» для корпоративных клиентов лежит широкий спектр банковских решений, адаптированных в соответствии с их задачами, требованиями и приоритетами. Предлагаемые решения охватывают все аспекты управления денежными средствами и ликвидностью, трейдинговые и казначейские услуги, финансирование торговых операций, корпоративные финансы и кредитование, операции с ценными бумагами, а также услуги для эмитентов.

Дирекцией по работе с частными клиентами Citi в России

Ситибанк начал работу по обслуживанию физических лиц, открыв первый розничный дополнительный офис в Москве в 2002 году. Сейчас Citi обслуживает около 500 тысяч частных клиентов по всей России. АО КБ «Ситибанк» помогает своим розничным клиентам инвестировать средства для удовлетворения их сегодняшних и будущих потребностей, а также предоставляет им лучшие в своем роде розничные банковские продукты и услуги. Клиентам доступны кредитные карты с льготным периодом кредитования; кредиты на неотложные нужды; инвестиционные продукты; мультивалютные текущие и сберегательные счета; зарплатные проекты для предприятий; банковское обслуживание через интернет банк Citibank Online и мобильную версию интернет-банка Citi Mobile, удаленные каналы обслуживания, включая телефонную банковскую систему обслуживания CitiPhone, систему SMS-оповещения о счетах и транзакциях Citibank Alerting Service; пакеты банковских услуг класса в сегментах «премиум» Citi Priority и Citigold, а также в сегменте «прайвет» Citigold Private Client.

О карьере в Дирекции по работе с частными клиентами Citi в России вы можете узнать по ссылке

Наша история
Первое отделение Citi в Нью-Йорке
В 1812 году в Америке не было национальной банковской системы и центрального банка, а Нью-Йорк в то время был среднестатистическим городом страны, а не главным финансовым центром. Тем не менее, получение разрешения на учреждение банка представляло собой политическую проблему: одна часть населения города выступала за появление центрального банка, другая — против. Государственный деятель и друг Джорджа Вашингтона Самуэль Осгуд нашел решение этой проблемы и объединил интересы обеих сторон под эгидой нового банка, получившего название The City Bank of New York, предшественника Citi. Банк был создан 16 июня 1812 года и уже 12 сентября открыл свои двери для бизнеса.
Открываем эру пароходства
Более полувека пароходная индустрия служила основой развития торговли и сельского хозяйства в США. Такую значимость эта отрасль приобрела благодаря талантливым стратегам и финансистам, понимавшим ее ключевое значение в становлении экономики. В 1854 году Citi под руководством своего главного акционера и президента банка Мозеса Тейлора оказал существенную финансовую поддержку пароходным компаниям и таким образом сыграл ключевую роль в формировании основных пароходных путей Америки.
Прокладываем путь к общению в реальном времени
В 1865 году доставка сообщения пароходом из Нью-Йорка в Лондон занимала почти три недели. Но уже через год, после прокладки Трансатлантического телеграфного кабеля, ситуация кардинально изменилась — теперь сообщения доставлялись с одного континента на другой за считаные минуты и стоили 10 долларов за одно слово. Кабель являлся изобретением основателей New York, Newfoundland & London Telegraph Company. Citi принимал участие в финансировании этих компаний, а президент Citi был их казначеем и директором.
Сокращаем расстояние между океанами
Создание крупнейшего в мире сквозного пути через Панамский канал привело к процветанию торговли, росту мировых экономик, появлению новых рынков и рабочих мест. Для того чтобы соединить Атлантический и Тихий океаны и избавить 15 тысяч судов от ежегодной необходимости идти в обход Южной Америки, было извлечено 30 миллионов кубометров грунта. Благодаря американскому президенту Теодору Рузвельту Citi сыграл ведущую роль в финансировании строительства канала.
Открываем новые финансовые рынки для России
В 1916 году Citi организовал выпуск государственных облигаций Российской империи на сумму 50 миллионов долларов для поддержки правительства в период Первой мировой войны. Это было первым размещением государственных облигаций России в долларах США.
Открываем миру доступ к нефти Ближнего Востока
В 1948 году крупнейшая нефтяная концессия проходила в Саудовской Аравии под контролем компании Caltex, совместного предприятия нефтяных гигантов Калифорнии и Техаса, теперь известных как Chevron и Texaco. Главным препятствием в реализации этого проекта было нежелание правительства Саудовской Аравии производить расчет в чем-либо, кроме британских золотых монет. Citi проделал значительную работу по организации этой транзакции, обеспечив поиск и транспортировку 50 миллионов долларов в форме британских золотых монет. Успех этой сделки послужил толчком к освоению запасов нефти в регионе и дал начало становлению Ближнего Востока как мирового лидера по экспорту нефти.
Оптимизируем грузовые перевозки по всему миру
Владелец транспортной компании Малкольм Маклин нашел удобный способ транспортировки грузов как по суше, так и по морю: он предложил специальное крепление для контейнеров. Именно это позволило объединить и значительно упростить сухопутные и морские грузовые перевозки. Citi профинансировал его проект, который в конечном итоге привел к изобретению универсального грузового контейнера, являющегося сегодня основным способом перевозки грузов в мире.
Делаем банкоматы общедоступными
В 1962 году Citi внедрил первый прототип банкомата, а к концу 1977 года в каждом нью-йоркском отделении Citi было установлено как минимум 2 банкомата, работающих 24 часа 7 дней в неделю. Успех этого подхода в Нью-Йорке стал толчком к повсеместному развитию сетей банкоматов, благодаря чему уже в следующем десятилетии у миллионов людей во всем мире появился круглосуточный доступ к своим счетам через банкоматы. Благодаря Citi, сегодня жизнь современных городов немыслима без этих устройств.
Направляем свою деятельность на заботу о планете
В 1995 году были сформулированы Принципы экватора, которые являются международным стандартом для финансового сектора в вопросах управления социальными и экологическими рисками при проектном финансировании. Citi одним из первых подписал Принципы и впоследствии профинансировал множество проектов по развитию глобальной инфраструктуры, положив тем самым начало беспрецедентной кампании по борьбе с изменением климата, рассчитанной на 10 лет и оцениваемой в 50 миллиардов долларов.
Сохраняем многообразие природы для будущего
В 2010 году количество частных клиентов Citi в России превысило один миллион человек. В ознаменование этого события весной 2011 года волонтеры высадили один миллион кедров на Дальнем Востоке и обеспечивают уход за ними по сей день. Кедры являются основой пищевой цепочки и биоразнообразия этого уникального региона. Это был совместный проект Citi и Всемирного фонда дикой природы (WWF). А в апреле 2012 года на этой же территории был создан национальный парк, включающий заповедную зону, где теперь в безопасности обитают более 50 дальневосточных леопардов.
1812
1854
1866
1904
1916
1948
1956
1977
1995
2010
2019 год
Один из самых надежных банков в России
Топ-3 банков-лидеров рейтинга работодателей России
Лучшее инвестиционное предложение и сервис по управлению капиталом физических лиц
Cуб-кастодиан c наибольшей взвешенной оценкой в России
2018 год
«Лучшее инвестиционное предложение для состоятельных клиентов» – один из трех лучших премиальных банков в России
Лучший иностранный банк, предоставляющий услуги частного банковского обслуживания и управления большими капиталами для клиентов в России
Президент АО КБ «Ситибанк» Мария Иванова в топ-25 женщин – СЕО российского бизнеса
Лучший корпоративный/ институциональный цифровой банк в странах Центральной и Восточной Европы
Истории успеха
Марк Луэ Президент АО КБ «Ситибанк»

Марк Луэ возглавляет подразделение Citi в России, Украине, Казахстане, Израиле, Польше и Турции, а также является президентом и председателем правления АО КБ «Ситибанк».

С 2014 года по недавнее время Марк был главой подразделения Citi в странах Центральной и Восточной Европы. Он вступил в эту должность после 3,5 лет в роли главы розничного бизнеса Citi в странах Европы, Ближнего Востока и Африки (EMEA). Он также временно занимал пост руководителя глобального розничного маркетинга и управления по развитию интернет-технологий — должность, на которую он вернулся в июне 2010 года.

Марк обладает более чем 20-летним опытом работы в розничном бизнесе и в области кредитных карт. С 2008 по 2010 год он занимал пост президента компании Visa в странах Центральной Европы, Ближнего Востока и Африки — в регионе, охватывающем 80 стран. Марк отвечал за стратегию, маркетинг, продажи, финансы, юридические вопросы, корпоративные коммуникации, а также за отношения с регулирующими органами. Он входил в состав Операционного комитета Visa Inc.

До начала своей карьеры в Visa, с 2005 по 2008 год, Марк являлся главным исполнительным директором международного бизнеса потребительского кредитования Fortis, а с 2002 по 2005 год — главным исполнительным директором Egg France. До 2002 года он 12 лет проработал в Citi, занимал различные должности в маркетинге, управлении рисками и операционном департаменте в Европе и Северной Америке, затем был назначен руководителем розничного бизнеса в Венгрии, а позднее — в Бельгии.

Мария Иванова Председатель совета директоров

Мария Иванова является председателем совета директоров АО КБ «Ситибанк».

Мария начала работать в Citi в 1996 году в должности менеджера по работе с клиентами корпоративного банка. В 2004 году Мария была назначена руководителем отдела торгового финансирования Citi в России и проработала в этой должности вплоть до перехода в департамент по работе с международными корпоративными клиентами в 2006 году. В этом департаменте Мария занимала ряд различных должностей с постепенным расширением обязанностей, включая должность руководителя департамента в России.

В течение последних нескольких лет Мария выполняет функции исполнительного директора Citi в России.

Михаил Бернер Руководитель дирекции по работе с частными клиентами Citi в России

Михаил Бернер возглавляет дирекцию по работе с частными клиентами Citi в России с 2012 года. Он также входит в состав правления АО КБ «Ситибанк».

Михаил 13 лет работает в Citi, а в общей сложности его опыт в розничном банке составляет 19 лет. До нынешнего назначения Михаил в течение 3-х лет занимал должность директора департамента кредитных продуктов и отвечал за бизнес потребительского кредитования для физических лиц: кредитные карты, кредиты наличными, ипотечные кредиты и овердрафты.

С 2006 по 2008 годы Михаил отвечал за развитие бизнеса и разработку новых продуктов Citi в России. За это время под его руководством были успешно запущены множество новых продуктов и партнерских программ, большинство из которых являлись уникальными для российского рынка финансовых услуг.

Получение международного опыта сотрудниками Citi является неотъемлемой частью ежедневной работы. Это включает доступ к передовым мировым практикам в своей профессиональной области и сотрудничество с коллегами из разных стран и международные ротации. Сотрудники Citi в России тесно взаимодействуют с коллегами из стран Европы, Ближнего Востока и Африки (регион ЕМЕА), а также Азиатско-Тихоокеанского региона (APAC), совместно управляют локальными, региональными и глобальными проектами.

Каждый сотрудник ежегодно составляет свой индивидуальный план развития, который может включать обучение на рабочем месте, очные онлайн тренинги, сертификации, ротацию в другие подразделения и другие страны.

Все сотрудники имеют доступ к глобальной системе управления обучением, в которой содержатся сотни электронных тренингов по профессиональным компетенциям и навыкам личной эффективности.

Кроме того, в банке распространена практика развития сотрудников внутри компании. Более двух третей вакантных позиций на уровне среднего менеджмента и выше закрывается за счет внутренних кандидатов, а большинство руководящих позиций занимают сотрудники, выросшие внутри банка.

В компании действует программа Sit in My Chair*, в рамках которой любой сотрудник может провести один день в другом подразделении банка и понять внутренние процессы и специфику его работы. Программа позволяет получить новый опыт, узнать о работе банка в целом и более эффективно планировать свою карьеру.

* Займи мое место

Citi заинтересован в том, чтобы сделать работу своих сотрудников максимально эффективной и комфортной. Для этого в банке ежегодно проводится опрос мнения сотрудников Voice of Employee*, результаты которого позволяют измерить уровень удовлетворенности сотрудников и определить, что можно улучшить в компании. Коэффициент участия в опросе наших сотрудников в России высок: в среднем более 80% сотрудников выражают готовность делиться своим мнением.

Компания предоставляет сотрудникам возможность работать по индивидуальному графику, а также работать удаленно, если их задачи это позволяют.

* Голос сотрудника

Citi заботится о своих сотрудниках. В банке действует программа помощи сотрудникам, включающая бесплатные конфиденциальные консультации по любым личным и профессиональным вопросам и доступные круглосуточно 7 дней в неделю.

Действует в компании и CitiClub*, команда инициативных сотрудников, которая, помимо своих прямых обязанностей, организует для всех сотрудников банка большое количество интересных мероприятий, таких как экскурсии и выставки, полезные непрофильные мастер-классы и тренинги, возможность участвовать в различных спортивных соревнованиях вместе со своими коллегами и друзьями. В 2018 году было проведено более 230 таких мероприятий, и в них приняло участие более 2400 сотрудников. Любой сотрудник может предложить свою идею и организовать подобное мероприятие для других сотрудников Citi в своем городе. Компании-партнёры CitiClub предоставляют сотрудникам Citi скидки на свои товары и услуги. Citi регулярно проводит благотворительные и волонтерские мероприятия, в которых участвуют сотрудники банка: поездки в дома престарелых, детские дома и питомники для бездомных животных, сбор вещей для нуждающихся и другие.

* Ситиклуб

Для кого? Для студентов выпускного или предвыпускного курса университета, владеющих английским языком на среднем уровне и выше.

Преимущества стажировки:
  • Участие в реальных проектах.
  • Возможность работать по гибкому графику от 20 до 40 часов в неделю.
  • Достойная оплата, медстраховка.
  • Доступ к обучающим программам и онлайн-тренингам по профессиональной тематике и личностным навыкам
  • Общение с коллегами из других стран и регулярная практика английского языка.
Сроки программы:
  • Июнь – Ноябрь (сроки отбора: Апрель – Май).
  • Декабрь – Май (сроки отбора: Октябрь – Ноябрь).
Этапы отбора:
  • Отклик на сайте HeadHunter.
  • Видеоинтервью
  • Деловая игра, интервью с менеджерами департаментов и другие отборочные мероприятия в рамках центра оценки.

Летняя программа для аналитиков позволяет в течение двух месяцев (июль-август) ознакомиться с работой выбранного отдела. Часть программ начинается с обучения в Лондоне в течение одной недели.

Отбор на международные программы для аналитиков открыт в следующих департаментах АО КБ «Ситибанк»:

  • Инвестиционный банк (Investment Banking).
  • Корпоративный банк (Corporate Banking).
  • Департамент по работе с частными лицами (Global Consumer Banking).

Структура отбора:

  • Отклик на вакансию.
  • Видеоинтервью.
  • Прохождение нумерологического теста.
  • Интервью с менеджерами.
  • Ассессмент-центр.

Для того чтобы успешно пройти отбор, нужно:

  • Быть студентом выпускного или предвыпускного курса университета с профильным образованием.
  • Иметь аналитические способности.
  • Обладать коммуникативными навыками.
  • Хорошо разбираться в банковской индустрии.
  • Владеть английским языком на профессиональном уровне.

Программы длятся 2 года и рассчитаны на студентов выпускного курса. Ряд программ начинается с месяца обучения в лондонском офисе Citi.
Начало программы: август-сентябрь.

Отбор на международные программы для аналитиков открыт в следующих департаментах АО КБ «Ситибанк»:

  • Корпоративный банк (Corporate Banking).
  • Департамент международного банковского обслуживания коммерческих операций (Treasury and Trade Solutions).
  • Департамент по работе с международными корпоративными клиентами (Global Subsidiaries Group).
  • Департамент по работе с частными лицами (Global Consumer Banking).

Структура отбора:

  • Отклик на вакансию.
  • Видеоинтервью.
  • Прохождение нумерологического теста.
  • Интервью с менеджерами.
  • Ассессмент-центр.

Для того чтобы успешно пройти отбор, нужно:

  • Быть студентом выпускного или предвыпускного курса университета с профильным образованием.
  • Иметь аналитические способности.
  • Обладать коммуникативными навыками.
  • Хорошо разбираться в банковской индустрии.
  • Владеть английским языком на профессиональном уровне.

Практикум — это цикл обучающих мероприятий о работе в банке. Все спикеры — практикующие специалисты. На семинарах вы разберетесь в структуре современного банка и основных направления бизнеса, получите актуальные знания для работы в финансовой корпорации, научитесь составлять резюме, проходить интервью и вести деловую переписку на английском языке. Семинары проходят в офисах Citi в Москве, Санкт-Петербурге и Рязани. Для участия в мероприятиях необходима регистрация.

«В движении» — это учебные мероприятия за пределами офиса компании. Лекции, стенды на карьерных ярмарках, мастер-классы и прочие мероприятия позволяют студентам познакомиться с культурой Citi в собственном вузе, а также получить необходимые знания о начале карьеры и специфике работы в современном банке.

Вакансии компании «Citibank»  

Вакансии в других регионах:102

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.